مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. مرونة الموارد هي المدى الذي يمكن للشركة من خلاله استخدام مواردها لأغراض مختلفة. تحتاج مرحلة التوظيف، على سبيل المثال، اختيار معايير الاختيار، إلى التركيز على الأبعاد الاستراتيجية لنوع المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة. تعليم ، مهارات إدارية https://emiliano37yr0.wikinstructions.com/877650/fascination_about_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة