La tarea puede ser variable y el contenido de trabajo amplio, de tal modo que la utilización de una escala sea irracional. Los cuestionarios son otra herramienta utilizada en el análisis de puestos. Pueden ser completados por los empleados de forma personal o por un grupo de empleados que https://rafaelskxzj.spintheblog.com/32985854/everything-about-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf