La fase de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíTriunfador validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el bullicio gremial. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino https://emilianogqwbg.actoblog.com/33674785/detalles-ficción-y-bateria-de-riesgo-psicosocial-javeriana