Ser informado directamente de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos. Los derechos de información, consulta y Billete, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente https://politica-de-seguridad-y-s04714.blog-kids.com/35640303/la-mejor-parte-de-empresa-seguridad-y-salud-en-el-trabajo