El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para asegurar tus derechos laborales y garantizar un proceso https://shigesatos182eaf8.blgwiki.com/user