Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. De esta manera, se incentiva y estimula un animación de sana competencia que favorece https://profesiogramaparaconducto24578.blog-gold.com/47387569/un-arma-secreta-para-profesiograma-usicamm-2024