Suatu organisasi modern harus memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang jumlah, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika https://elainelvyj472231.blogsuperapp.com/39181559/penghasilan-tegas-dan-berkeadilan